您好，关于雇主责任险在发生交通事故时是否有免赔额的问题，这主要取决于保险合同中的具体条款以及事故的具体情况。
首先，我们需要明确的是，雇主责任险主要是为了分散雇主在用工过程中可能遇到的风险，比如员工在工作期间或因工作原因受到的伤害。然而，这并不意味着所有事故都能获得理赔，特别是当事故涉及保险合同中明确列出的免责条款时。
免赔额与免责条款的区别：
- 免赔额：通常指的是在保险理赔中，被保险人需要自行承担的一部分损失金额。但在这个问题中，我们更关注的是免责条款，而非免赔额。
- 免责条款：是保险合同中明确列出的，保险公司在某些特定情况下不承担赔偿责任的条款。
交通事故与免责条款：
如果交通事故属于保险合同中的免责范围：
- 例如，员工无证驾驶、酒后驾驶等违法行为导致的交通事故，如果保险合同中明确将这些行为列为免责条款，那么保险公司有权拒绝理赔。
- 在您提供的第一个案例中，张某无证驾驶三轮摩托车下班途中发生交通事故，保险公司就以这一行为属于保险合同约定的免责赔偿范围为由拒绝了理赔。但最终法院因为保险公司未对免责条款进行充分提示和说明，判决保险公司需要承担理赔责任。
如果交通事故不属于保险合同中的免责范围：
- 那么保险公司通常需要根据保险合同的约定进行理赔。
- 在您提供的第二个案例中，员工杜某下班回家路上被机动车撞倒受伤，且交警判机动车全责。在这种情况下，由于事故责任完全在第三方，且不属于保险合同中的免责范围，因此雇主责任险进行了相应的理赔。
建议：
- 企业在投保雇主责任险时，应认真阅读保险条款，特别是关于免责条款的部分。
- 对于不理解或存在疑问的条款，可以要求保险公司进行解释说明。
- 在日常作业中，企业应严格履行安全生产法定义务，加强员工的安全生产意识，以降低事故风险。
综上所述，雇主责任险在发生交通事故时是否有免赔（这里更准确地说是是否理赔）主要取决于保险合同中的免责条款以及事故的具体情况。希望这个解答能够帮助您更好地理解雇主责任险的理赔机制。