嘴上缝4针，若符合因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害的条件，则属于工伤，但不构成伤残等级。以下从不同角度为您详细分析：

一、是否属于工伤的认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果嘴上缝4针是因为在工作过程中，由于工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。

二、是否构成伤残等级

虽然嘴上缝4针的情况可能符合工伤的认定条件，但并不意味着一定构成伤残等级。根据相关法律规定及实践，嘴唇破裂缝4针，牙龈出血，额头划伤等，通常被视为皮肉伤，不存在器官部分缺损和形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，因此不构成伤残等级。

三、工伤待遇

即使不构成伤残等级，职工仍然可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。具体来说：

1. 工伤医疗待遇：治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期待遇：停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。

四、建议与后续行动

1. 及时报告：如果发生工伤事故，职工应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
2. 保留证据：保留与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在后续申请工伤认定和享受工伤待遇时使用。
3. 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，嘴上缝4针若符合工伤认定条件，则属于工伤，但不构成伤残等级。职工仍然可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。