您好，关于您提出的“病假到了上班后还可以再请吗”的问题，这主要涉及到医疗期的计算和判定。

首先，我们需要明确医疗期的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而不得解除劳动合同的时限。这个时限是根据您实际参加工作的年限和在本企业的工作年限来确定的，范围在3到24个月之间。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，还可以适当延长医疗期。

接下来，关于医疗期的计算和判定，有一个重要的原则就是“累计病休时间”。比如，如果您应享受三个月的医疗期，那么从您第一次病休开始算起，在接下来的六个月内（这是一个计算周期），如果您累计病休满了三个月，就视为医疗期满。但这里有个关键点，就是如果在这个计算周期内您没有休满三个月，那么从下一个周期开始，您的医疗期是可以“清零”并重新计算的。

换句话说，医疗期并不是一次性的，而是可以在一定的计算周期内多次享受的。只要您在每个计算周期内没有休满规定的医疗期天数，那么在下一个周期开始时，您就可以重新开始计算医疗期。

因此，针对您的问题，“病假到了上班后还可以再请吗”，答案是肯定的。只要您在之前的医疗期计算周期内没有休满规定的医疗期天数，并且符合请病假的条件（比如有医生的病假证明等），那么您就可以在上班后再次请病假。当然，具体的医疗期天数和计算周期还需要根据您的实际工作年限和在本企业的工作年限来确定。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。