核心前提：用户咨询的是钢结构工人未持有登高证（高处作业证）进行作业时，工人及雇佣单位的法律责任问题。

结论前置：

1. 钢结构工人未持登高证作业的处罚：
   根据《安全生产法》第三十条及《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条，高处作业属于特种作业范畴，工人必须经专门培训并取得《特种作业操作证》（登高证）方可上岗。若未持证作业，可能面临以下处罚：

   • 行政处罚：由应急管理部门责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。
     
   • 刑事责任：若因无证作业导致重大伤亡事故或其他严重后果，可能构成《刑法》第一百三十四条规定的“重大责任事故罪”，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 雇佣单位未履行资质审查义务的处罚：
   根据《安全生产法》第二十七条、第九十七条，雇佣单位有义务查验作业人员的特种作业操作证，确保其持证上岗。若未履行该义务，可能面临以下处罚：

   • 行政处罚：由应急管理部门责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。
     
   • 民事赔偿：若因无证作业导致事故，雇佣单位需承担侵权责任，赔偿受害者人身损害、财产损失等。
     
   • 刑事责任：若雇佣单位明知工人无证仍安排作业，导致重大事故的，相关责任人可能构成“强令、组织他人违章冒险作业罪”（《刑法》第一百三十四条之一），处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

补充说明：

• 登高证（高处作业证）的核发部门为应急管理部或其授权的省级应急管理部门，有效期为6年，每3年需复审一次。
  
• 雇佣单位可通过“国家安全生产考试”官方平台或应急管理部门官网查验证书真伪。
  
• 实践中，部分地区对首次违规可能以警告、限期整改为主，但重复违规或导致事故的，处罚将严格按上限执行。

如有进一步细节需分析（如事故后果、地区差异等），可直接向我咨询。