给领导一包烟是否算贿赂，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律定义角度

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，贿赂通常指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的“财物”不仅限于现金，还包括可以折算成货币的物质利益，如房产、车辆、礼品等。一包烟虽然价值不高，但如果其目的是为了谋取不正当利益，且领导作为国家工作人员接受了，那么这种行为就可能构成贿赂。不过，实践中，一包烟的价值通常较低，难以直接认定为贿赂，但需结合具体情境和目的来判断。

2. 行为性质角度

• 如果是一般的社交礼仪：在日常工作中，给领导送一包烟可能只是出于礼貌或尊重，没有谋取不正当利益的意图，那么这种行为通常不被视为贿赂。
• 如果存在利益交换：如果送烟的目的是为了获取某种不正当的利益，如晋升、加薪、项目承接等，且领导接受了这种“馈赠”，那么这种行为就可能构成贿赂。

3. 实际后果角度

• 轻微情节：如果送烟的行为情节轻微，且没有造成严重后果，那么可能不会受到法律的制裁。但这种行为仍然可能违反公司的规章制度或职业道德，导致内部处分。
• 严重情节：如果送烟的行为情节严重，如涉及大额财物、多次行贿等，且造成了严重后果，如导致公司利益受损、破坏市场公平竞争等，那么这种行为就可能构成犯罪，受到法律的制裁。

4. 建议与预防

• 避免利益交换：在工作中，应尽量避免与领导或同事进行任何形式的利益交换，以保持工作的公正性和透明度。
• 遵守公司规定：应严格遵守公司的规章制度和职业道德，不参与任何可能违反规定的行为。
• 增强法律意识：应增强法律意识，了解贿赂行为的法律后果，避免因无知而触犯法律。

总结来说，给领导一包烟是否算贿赂，需结合具体情境、目的和后果来判断。如果只是出于一般的社交礼仪，没有谋取不正当利益的意图，那么通常不被视为贿赂。但如果存在利益交换的意图，且领导接受了这种“馈赠”，那么这种行为就可能构成贿赂。因此，在工作中应谨慎处理与领导的关系，避免涉及任何形式的利益交换。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。