如已向单位发送逾期材料，应首先确认材料内容是否真实有效，并尽快与单位沟通解决逾期问题。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析和处理：
一. 确认逾期材料的真实性
- 你需要核实短信中提到的逾期材料是否确实存在，以及其内容是否真实准确。这是处理问题的第一步，也是确保后续沟通有效性的基础。
二. 与单位进行沟通
- 及时联系：在确认逾期材料无误后，应尽快与单位取得联系，说明情况，并表达解决逾期的意愿。
- 明确逾期原因：在与单位沟通时，要清晰地说明导致逾期的具体原因，无论是个人疏忽、系统问题还是其他不可抗力因素，都应如实告知。
- 协商解决方案：与单位共同商讨如何解决逾期问题，可能包括补缴费用、延长期限或提供其他形式的补偿等。
三. 法律依据
- 虽然发送逾期材料本身可能不涉及直接的法律责任，但如果在与单位的沟通中涉及合同违约等问题，就需要依据相关法律法规来处理。例如，如果逾期是由于未履行合同义务导致的，那么就需要参考《中华人民共和国合同法》中的相关规定，特别是关于违约责任的部分。
四. 后续行动建议
- 保持沟通畅通：在整个处理过程中，保持与单位的沟通畅通至关重要，这有助于及时解决问题并避免误解。
- 记录沟通过程：建议记录与单位的每一次沟通内容，包括时间、地点、参与人员、讨论事项和结果等，以备后续需要时查阅。
- 遵守协议：如果与单位达成了解决逾期的协议，务必严格遵守，以免再次产生纠纷。
我建议，在处理此类问题时，要保持冷静和理性，积极与单位沟通，寻求合理的解决方案。同时，也要关注相关法律法规，确保自己的权益得到保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。