工伤认定结果确实存在诉讼期，具体分为行政诉讼时效和民事诉讼时效两种情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、行政诉讼时效
直接提起行政诉讼：
- 根据《行政诉讼法》的相关规定，若对工伤认定结论不服，可以直接提起行政诉讼。此时，诉讼时效应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
先复议再诉讼：
- 若选择先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼，则需要在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 若复议机关逾期不作决定，申请人可在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、民事诉讼时效
- 若工伤认定结果涉及工伤赔偿等民事争议，则适用民事诉讼时效。根据《民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
三、诉讼时效的中止与中断
- 在诉讼时效期间内，如果存在法定中止或中断的情形，诉讼时效会暂时停止计算或重新计算。例如，因不可抗力或其他正当理由不能行使请求权的，诉讼时效中止；在诉讼时效期间内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形，会导致诉讼时效中断并重新计算。
四、法律建议
及时关注时效：
- 工伤职工应及时关注工伤认定结果的诉讼时效，确保在规定期限内行使权利。
准备充分证据：
- 若对工伤认定结果有异议，应准备充分证据以支持自己的主张，如医疗诊断证明、工作记录等。
寻求专业帮助：
- 在处理工伤认定及诉讼过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
举例说明：假设某职工在2023年1月1日发生工伤事故，并于2023年3月1日收到工伤认定结论书。若该职工对认定结论不服，并选择直接提起行政诉讼，则他需要在2023年9月1日之前向人民法院提起诉讼。若他选择先申请行政复议，并在收到复议决定书后提起行政诉讼，则需要根据复议决定书的收到时间来确定具体的诉讼时效。
特别提醒：工伤认定结果的诉讼时效是一个关键问题，直接关系到工伤职工能否获得应有的赔偿。因此，建议工伤职工在收到工伤认定结论书后，及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并在规定期限内行使权利。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。