针对您提出的“单位出车出了车祸，司机无责任怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 司机无责任时的法律责任划分：

   • 在交通事故中，若司机被认定为无责任方，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，事故的责任将由其他有责任的当事人承担。这意味着，单位作为车辆的所有者或管理者，在此情况下通常不需要承担因司机无责任而产生的交通事故赔偿责任。

2. 单位可能承担的责任：

   • 车辆管理责任：尽管司机无责任，但如果单位在车辆管理、维护或司机培训等方面存在疏忽或过错，导致车辆存在安全隐患或司机不具备相应的驾驶能力，单位可能因此承担一定的管理责任。这种责任并非基于交通事故的直接责任，而是基于单位对车辆和司机的管理义务。
   • 雇主责任（如存在雇佣关系且司机因工受伤）：如果司机是单位的员工，且在执行工作任务过程中发生交通事故（尽管无责任），但因事故导致司机自身受伤，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，单位可能需要承担相应的赔偿责任。这包括支付医疗费用、误工费等。但需要注意的是，这种责任是针对司机自身的伤害，而非对第三方造成的损害。

3. 单位应采取的措施：

   • 配合调查：单位应积极配合交警部门的调查工作，提供必要的车辆信息、司机信息等，以便交警部门准确认定事故责任。
   • 保障司机权益：如果司机因事故受伤，单位应确保其得到及时的医疗救治，并按照相关法律法规和单位规章制度，为司机提供必要的工伤待遇和补偿。
   • 审查保险情况：单位应审查车辆的保险情况，包括交强险和商业险等。如果车辆已投保，单位可以及时向保险公司报案，以便在需要时获得保险赔偿。
   • 加强车辆和司机管理：单位应借此机会加强车辆和司机的管理工作，定期对车辆进行维护和检查，确保车辆处于良好的运行状态；同时，加强对司机的培训和教育，提高其安全意识和驾驶技能。

4. 后续法律程序：

   • 如果事故涉及第三方损害赔偿，且责任方拒绝赔偿或无法确定责任方，单位或受害方可以通过法律途径解决争议。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
   • 在处理后续法律程序时，单位应咨询专业律师的意见，确保自身的合法权益得到保障。

总结与建议：

• 当单位出车发生车祸且司机无责任时，单位通常不需要承担交通事故的直接赔偿责任。但单位仍需关注车辆管理责任、雇主责任等方面的问题，并采取相应的措施保障司机权益和加强车辆管理。
• 如果遇到复杂的法律问题或争议，建议您及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。