核心结论：若对象保管工资且拒绝归还，可通过协商、调解或诉讼途径解决，具体需结合保管性质、证据情况及双方关系综合判断。以下是分情况说明：
1. 若保管性质为“无偿保管”且无书面约定
- 法律定性：根据《民法典》第888条，无偿保管人仅在故意或重大过失导致保管物毁损、灭失时承担责任。若对象仅是“代为保管”而未约定利息或报酬，且无证据证明其存在侵占故意，则难以直接追究其法律责任。
- 解决路径：
- 协商：优先通过沟通明确保管期限及归还条件，可要求对方出具书面保管证明（如微信聊天记录、录音等）。
- 调解：若协商无果，可申请居委会、村委会或人民调解委员会介入，通过第三方中立机构促成和解。
- 诉讼：若对方明确拒绝归还且金额较大，可起诉要求返还财产，但需提供证据证明工资归属（如银行流水、工资条）及对方实际控制财产的事实。
2. 若保管性质为“有偿保管”或存在借贷合意
- 法律定性：若双方约定了保管费用（如每月支付一定金额作为报酬），或对方以“暂时借用”为由占有工资，则可能构成有偿保管或借贷关系。此时，对方负有按约定返还的义务。
- 解决路径：
- 证据固定：收集转账记录、聊天记录、借条等证据，证明双方存在有偿保管或借贷关系。
- 催告程序：通过书面形式（如律师函）要求对方限期归还，保留催告证据以备诉讼。
- 诉讼主张：起诉时可同时主张返还本金及利息（如有约定），或要求赔偿因对方违约导致的损失。
3. 若对象拒不归还且涉嫌侵占
- 法律定性：若对方以非法占有为目的，将保管的工资据为己有且数额较大（通常1万元以上），可能构成《刑法》第270条规定的侵占罪。
- 解决路径：
- 刑事控告：向公安机关报案，提交证据证明对方存在侵占行为（如对方承认侵占的录音、证人证言等）。
- 民事救济：同步提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失，刑事程序不影响民事权利的行使。
4. 特殊情形：夫妻共同财产管理
- 法律定性：若双方为夫妻关系，工资属于夫妻共同财产。根据《民法典》第1062条，夫妻对共同财产有平等的处理权，但单方擅自处分大额财产可能损害对方权益。
- 解决路径：
- 协商分割：通过家庭会议明确财产管理方式，如设立共同账户或约定各自保管比例。
- 诉讼分割：若对方长期控制共同财产且拒不分配，可起诉要求分割共同财产，并提供证据证明财产现状（如对方银行账户流水）。
行动建议：
- 固定证据：立即整理工资发放记录、对方承认保管的聊天记录或录音、转账凭证等。
- 书面催告：通过短信、邮件或书面函件要求对方限期归还，保留催告证据。
- 咨询律师：根据金额大小及证据情况，决定是否委托律师介入调解或诉讼。
提示：若涉及金额较大或关系复杂，建议尽早咨询专业律师制定具体方案，避免证据灭失或诉讼时效经过。如有进一步问题，可直接向我提问。