针对您提出的“厂内叉车撞人好几天了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，员工在工厂工作时被叉车撞伤，这属于工伤范畴。根据相关规定，单位应在事故发生后的30天内申请工伤认定。如果单位没有按时申请，您作为员工或您的家属可以在1年内自行向相关部门申请工伤认定。一旦认定成功，您将能够享受相应的工伤待遇。

接下来，关于事故责任的认定和赔偿问题，这需要根据具体情况来分析：

1. 叉车司机责任：

   • 如果叉车司机存在操作不当、违反安全规程等过错导致撞人，那么司机通常需要承担主要或全部责任。
   • 如果司机是在执行工作任务时发生的撞人事故，根据《民法典》的相关规定，用人单位（即工厂）需要承担侵权责任。之后，工厂可以根据司机的过错程度向其进行追偿。

2. 工厂管理责任：

   • 工厂对叉车有管理义务，包括定期检查、确保司机资质等。如果工厂在管理上存在过错，比如未规范叉车操作培训、场地安全警示不足等，导致事故发生，那么工厂也需要承担相应的责任。

3. 受害人责任：

   • 如果受害人自身存在过错，比如进入危险区域、违反工厂安全规定等，那么可以减轻侵权人的责任。

4. 赔偿项目：

   • 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 如果事故导致受害人残疾，还需要赔偿残疾赔偿金等。
   • 如果事故导致受害人死亡，则需要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

5. 处理流程：

   • 在事故发生后，首先要做的是立即救助伤者，并保护好现场。
   • 接着，应及时报警并通知工厂相关负责人。
   • 配合警方进行调查，明确事故责任划分。
   • 关于后续的赔偿问题，可以先与工厂或叉车司机进行协商。如果协商不成，您可以通过诉讼途径来解决。

6. 保障自身合法权益：

   • 在处理过程中，建议您保留好所有相关的证据，比如医疗记录、费用单据、事故现场照片等。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以更好地保障自己的合法权益。

综上所述，厂内叉车撞人事故的处理需要综合考虑多个方面，包括工伤认定、责任认定、赔偿项目以及处理流程等。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。