针对您提出的“试用期导购上班路上出车祸怎么办”的问题，我会从法律角度和实际操作层面为您详细解答。

首先，从法律角度来看，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果试用期导购在上班路上发生车祸，且该车祸的主要责任不在该导购本人，那么这种情况应当被认定为工伤。这意味着，导购有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用的报销、工伤津贴的领取等。

具体来说，如果车祸是非导购本人主要责任造成的，比如是对方车辆违规行驶导致的，那么导购就可以向所在公司提出工伤认定申请。公司应当按照法律规定，为导购申请工伤认定，并协助其办理相关的工伤保险赔付手续。

如果公司没有为导购购买工伤保险，那么根据法律规定，公司需要承担相应的赔偿责任。这包括支付导购的医疗费用、工伤津贴以及可能的其他赔偿费用。

接下来，从实际操作层面来看，导购在发生车祸后，应当立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票等。同时，导购应当及时向公司报告事故情况，并按照公司的要求提供相关的证明材料和申请工伤认定。

公司方面，在收到导购的工伤认定申请后，应当尽快进行审核，并在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果公司拖延或者拒绝为导购申请工伤认定，导购可以向当地的社会保险行政部门投诉或者寻求法律援助。

综上所述，试用期导购上班路上出车祸，如果主要责任不在导购本人，那么应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。公司应当积极配合导购办理相关的工伤认定和赔付手续，如果公司没有购买工伤保险或者拒绝承担责任，导购可以通过法律途径维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。