针对您提出的“一只眼睛因工伤失明怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答整个赔偿流程和可能涉及的赔偿项目。

首先，工伤认定是获得赔偿的前提。您或您的用人单位需要在规定时间内（通常是事故发生后的一年内）向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。这是确认您所受伤害是否属于工伤的关键步骤，也是后续获得赔偿的重要基础。

接下来，劳动能力鉴定将确定您的伤残等级。一只眼睛失明的具体伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行评估，并以他们的结论为准。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，因此这一步至关重要。

在确认了伤残等级后，您就可以根据相应的标准获得赔偿了。赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付。例如，如果被评定为五级伤残，一次性伤残补助金的标准为18个月的本人工资；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月。

2. 伤残津贴：如果您保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴。五级伤残的津贴标准为本人工资的70%，六级伤残为60%。

3. 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、住院伙食补助费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

5. 护理费、营养费等：根据实际情况，您可能还需要获得护理费、营养费等赔偿。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，还可以获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

特别提醒：

• 如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么上述赔偿项目中的大部分将由工伤保险基金和用人单位共同承担。
• 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿将由用人单位承担。

后续关注点：

• 在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，确保所有材料准备齐全，以免影响赔偿进度。
• 如果对赔偿金额有异议，可以通过合法途径进行申诉，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 后续若需要更换义眼等辅助器具，费用通常也由工伤保险基金或用人单位承担，具体需根据当地政策确定。
• 关于精神损害赔偿，这通常不属于工伤保险的赔偿范围，但您可以根据实际情况咨询专业律师，看是否有其他法律途径可以主张。

总之，一只眼睛因工伤失明的赔偿涉及多个步骤和项目，建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额，并通过合法途径维护自身权益。