财务人员能否在50岁退休，主要取决于其性别、工作性质以及是否满足特定的退休条件，而非单纯由职业决定。以下是对此问题的详细分析：
一、女性财务人员
女职工退休年龄：
- 根据现行规定，女性职工的退休年龄通常为50岁（对于女干部，退休年龄可能为55岁，但这一区分更多基于岗位性质而非职业）。财务人员若被归类为女职工，且满足其他退休条件（如养老保险缴费年限等），则可以在50岁退休。
特殊工种与退休：
- 如果财务人员从事的是特殊工种（尽管这种情况较为罕见，因为财务工作通常不被视为特殊工种），且满足特殊工种提前退休的条件（如工作年限、健康状况等），则可能提前退休。但这一规定并不普遍适用于所有财务人员。
二、男性财务人员
- 男性职工退休年龄：
- 男性职工的退休年龄通常为60岁。因此，对于男性财务人员而言，除非满足特殊条件（如提前退休政策、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），否则一般不能在50岁退休。
三、退休条件与程序
养老保险缴费年限：
- 无论男女，要享受基本养老保险待遇，都需要满足一定的缴费年限要求（通常为15年）。如果财务人员未达到这一要求，即使达到退休年龄，也可能无法立即退休。
退休程序：
- 退休程序通常包括提交退休申请、提供相关证明材料（如身份证、工作证明、养老保险缴费记录等）、经过单位或社保部门的审核等步骤。财务人员需要按照规定的程序办理退休手续。
四、建议与注意事项
了解具体政策：
- 财务人员应了解自己所在地区、单位的具体退休政策，包括退休年龄、缴费年限、退休程序等。这些政策可能因地区、单位而异。
提前规划：
- 为了确保按时退休并享受应有的养老保险待遇，财务人员应提前规划自己的职业生涯和养老保险缴费计划。
咨询相关部门：
- 如果对退休政策有疑问或需要进一步的帮助，财务人员可以咨询所在单位的人事部门或当地社保部门。
如有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。