开叉车把机器撞坏了，一般来讲是需要进行赔偿的，但具体责任归属和赔偿方式需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、责任归属
职务行为：
- 若开叉车的行为是在履行本职工作的过程中发生的，通常情况下，赔偿责任由用人单位承担。这是因为职务行为产生的后果，一般由用人单位负责。
- 例如，叉车司机在仓库内正常作业时，不慎撞坏了机器，若此行为属于其工作职责范围内，则赔偿责任应由仓库或用人单位承担。
个人过错：
- 若开叉车的行为是驾驶员个人的过错导致的，如未按照操作规程操作、疏忽大意等，那么用人单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶员进行追偿。
- 例如，叉车司机在作业时违反规定，超速行驶或未注意周围环境，导致撞坏机器，此时驾驶员应承担相应的赔偿责任。
二、赔偿范围
直接损失：
- 直接损失是指修复被损坏物品所需要花费的费用，如机器的维修费用、更换零件的费用等。
- 赔偿时，应综合考虑设备的实际价值损失，而非按原价赔偿。例如，设备原价10万，已使用3年，正常折旧后价值6万，此次因碰撞造成直接损失2万，则赔偿时通常不会按10万计算，而是按实际损失2万加上一定因事故导致的间接损失等综合确定赔偿额度。
间接损失：
- 间接损失是指因为物品损坏而导致的生产出现延误、停工等一系列给用人单位带来的损失。
- 例如，因机器损坏导致生产线停工，造成的生产损失、订单延误等，均属于间接损失范畴。
三、保险理赔
- 若用人单位提前购买了相关的保险，如财产保险、机器损坏保险等，那么可以通过保险的途径来进行理赔。
- 保险理赔时，需按照保险合同的约定进行，包括报案、提供证明材料、等待保险公司定损等步骤。
四、解决方式
协商：
- 双方可以就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
- 协商时，应充分考虑设备的实际价值损失、间接损失以及保险理赔情况等因素。
法律途径：
- 若协商不成，双方可以通过法律途径来解决争议，如提起民事诉讼或申请仲裁等。
- 法律途径解决时，需提供充分的证据材料，如事故现场照片、维修费用清单、保险合同等。
建议：在开叉车作业时，应严格遵守操作规程和安全规定，避免发生事故。若不幸发生事故，应及时报告用人单位，并配合进行事故调查和处理。同时，保留好相关证据材料，以便在需要时进行维权。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。