针对您提出的“中手指断了工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿的流程和项目，帮助您更好地了解自己的权益。
首先，当您在工作中发生手指断裂的工伤事故时，第一步是及时申请工伤认定。您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起1年内，向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
接下来，在认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的伤残等级，从而作为赔偿的依据。劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责进行。根据鉴定结果，您的伤残等级将被确定，这将直接影响您后续的赔偿项目和金额。
关于赔偿项目，主要包括以下几类：
医疗待遇：这包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。这些费用将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可适当延长。
伤残津贴：如果您构成伤残，根据伤残等级，您将获得相应的伤残津贴。一级至四级伤残的津贴标准有明确规定，而五级至六级伤残的津贴则由用人单位按月支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除或终止劳动关系时，您将获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿流程方面，您需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定要求单位赔偿。如果与单位协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
最后，我想强调的是，手指断裂的工伤赔偿数额会因伤残等级、地区差异以及个人工资水平等因素而有所不同。因此，在获得赔偿前，建议您尽快收集相关材料并申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便更准确地了解自己的赔偿权益。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和项目。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。