劳动能力鉴定机构通知单位的时间因地区和机构差异而有所不同，并未由法律明确规定具体天数。不过，我可以从以下几个方面为你详细解析这个问题：

一、法律规定与实际情况

目前，我国法律并未明确统一规定劳动能力鉴定机构需提前几天通知单位或申请人进行鉴定。这意味着不同地区的实际操作中，通知时间会有所差异。有的地区可能提前较长时间通知，以便单位和申请人做好准备；而有的地区则可能通知时间较短，但也会确保鉴定能够顺利进行。

二、通知时间的差异性

在实际操作层面，劳动能力鉴定机构的通知时间可能因地区、工作流程及安排的不同而有所变化。一般来说，一旦申请人的材料齐全且被正式受理，劳动能力鉴定委员会通常会在15至30天内通知申请人及单位进行鉴定。但部分效率较高的地区可能在10天左右发出通知，而申请鉴定人数较多或医疗专家资源紧张的地区，通知时间可能会延长至45天甚至更久。这种差异主要由各地方的具体情况和机构的工作流程决定。

三、鉴定结论的作出期限

尽管通知时间存在差异，但劳动能力鉴定委员会通常会在自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多的情况下，这一期限可以延长30日，以确保鉴定的准确性和全面性。鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会在20日内将鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、申请人与单位的应对措施

1. 保持联系方式畅通：申请人和单位在提交劳动能力鉴定申请后，应确保电话等联系方式的畅通，以便及时接收鉴定机构的通知。
2. 主动关注公告：申请人和单位也应主动留意并关注鉴定机构的公告或通知，确保自己能够按照要求的时间和地点参加鉴定。
3. 提前沟通了解：为更好地协调时间安排并确保鉴定的顺利进行，建议申请人和单位尽早联系当地的医疗或鉴定机构，了解他们的具体要求和流程，包括需要提前多少天通知等详细信息。

五、特殊情况的处理

若因伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多需要延长鉴定时间，劳动能力鉴定委员会也会提前告知申请人和单位。在这种情况下，申请人和单位应理解并配合鉴定机构的工作安排，确保鉴定能够顺利进行。

建议：由于地区和鉴定机构的具体操作可能存在差异，为了获取最准确的信息，建议申请人和单位直接联系所在地的劳动能力鉴定委员会或相关劳动部门。他们将提供详细且准确的答复，帮助你更好地了解劳动能力鉴定的流程和要求。

如果你在劳动能力鉴定方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。