针对您提出的“劳动能力鉴定65天都没有结果”的问题，以下是我为您提供的详细分析和应对策略：

一、劳动能力鉴定的一般流程与时间限制

根据相关规定，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，通常应在60日内出具鉴定结论。若情况特殊，如涉及复杂伤情或需要进一步调查核实，鉴定时间可适当延长，但最多不得超过30日。因此，从法律层面讲，65天未出结果已超出了常规的时间范围。

二、可能导致鉴定时间延长的具体情况

1. 资料审核繁琐：劳动能力鉴定需要审核大量的医疗资料、诊断证明等，若资料不完整或存在疑问，可能需要您进一步补充或澄清。

2. 专家时间安排冲突：劳动能力鉴定通常需要多位专家共同参与，若专家时间安排冲突，可能导致鉴定会议延期。

3. 特殊伤情调查：对于某些复杂或罕见的伤情，鉴定委员会可能需要前往医院或相关单位进行深入调查，以获取更准确的鉴定依据。

三、应对策略与建议

1. 主动联系鉴定委员会：

   • 您可以直接联系负责您劳动能力鉴定的委员会，询问鉴定进展及可能的原因。
   • 提供您的申请编号及受理时间，以便工作人员快速定位并反馈。

2. 确认规定期限并书面催促：

   • 对照您的申请时间，确认是否已超出了60日（或最长90日）的合理期限。
   • 若已超期，您可以以书面形式致函鉴定委员会，要求其说明延迟原因及预计出具结果的时间。

3. 及时补充材料：

   • 若鉴定委员会告知您因材料不齐全导致延误，您应尽快按要求补充完整。
   • 确保所有提交的材料真实、准确、完整，以避免再次延误。

4. 寻求法律救济：

   • 若经过催促后，鉴定委员会依旧无正当理由长期拖延，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径维权。
   • 行政复议可以向上一级劳动能力鉴定委员会或相关行政部门提出，行政诉讼则可以直接向人民法院提起。

四、总结与提醒

面对劳动能力鉴定65天未出结果的情况，您应保持冷静和耐心。首先通过主动沟通了解鉴定进展及可能的原因；其次确认是否已超出规定期限，并书面催促鉴定委员会说明原因及预计时间；若材料不齐全则及时补充；最后，若鉴定委员会无正当理由拖延，您可以考虑通过法律途径维权。

同时，我也想提醒您，劳动能力鉴定结果对于您享受相应待遇至关重要，因此请务必关注鉴定进展，确保自己的合法权益得到保障。希望以上建议能对您有所帮助。