国企下的子公司会议纪要可以发红头。但这里的“红头”并非严格意义上的党政机关所发的红头文件，而是企业内部管理的一种文件形式。以下是对该问题的详细分析：

一. 红头文件的本质与适用范围

红头文件通常指的是党、政机关下发的文件，其刊头名称常印成红字，故得此俗称。在企业管理中，红文往往指的是具有特定重要性、机密性或紧急性的文件，用于内部传达重要信息或决策。国企下的子公司作为企业内部的一部分，在遵循相关法律法规及企业内部管理制度的前提下，可以制定并发布具有特定格式和标志的会议纪要，以体现其权威性和正式性。

二. 国企与子公司的关系

国企与其子公司之间存在控制与被控制的关系，国企作为上级单位，对子公司具有管理权。在这种关系框架下，国企向子公司发布的红头文件（此处指企业内部管理文件），可以视为对子公司进行的一种内部管理行为。因此，国企下的子公司会议纪要发红头，在内部管理上是合理的。

三. 法律约束与合规性

虽然《中华人民共和国公司法》等相关法律法规并未明确规定企业是否可以发红头文件（此处指企业内部管理文件），但企业内部的管理行为应遵循法律法规的原则和精神。国企在向子公司发布红头文件（此处指企业内部管理文件）时，应确保内容合法、合规，不违反国家法律法规的强制性规定，不损害子公司及其他相关方的合法权益。

四. 实际操作中的注意事项

• 明确标注文件的性质、发布单位和适用范围，以避免产生误解。
• 确保所发布的内容符合法律法规的规定，不侵犯员工和第三方的合法权益。
• 建立完善的文件管理制度，对红头文件（此处指企业内部管理文件）的起草、审核、发布、归档等环节进行规范。

综上所述，国企下的子公司会议纪要可以发红头，但应确保其合法性、合规性，并妥善处理好与子公司之间的权责关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。