当了公司财务负责人后悔了，你可以根据实际情况考虑以下几种解决途径：

1. 与上级或公司管理层沟通：

   • 沟通内容：你可以坦诚地表达自己的感受和困惑，说明当前职位带来的压力或不适，以及你期望的改变或调整。
   • 沟通目的：通过沟通，或许可以找到解决问题的方法，如调整工作职责、减轻工作负担或提供必要的支持。
   • 注意事项：在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更有效地传达你的诉求。

2. 考虑内部转岗：

   • 转岗可能性：如果公司内部有其他适合你的职位，你可以考虑申请转岗。
   • 转岗流程：了解公司的转岗政策，按照规定的流程提交申请，并准备好转岗所需的材料和证明。
   • 转岗优势：转岗可以让你在新的职位上重新开始，避免当前职位带来的不适和压力。

3. 寻求外部机会：

   • 市场调研：如果你决定离开当前公司，可以先进行市场调研，了解其他公司的职位需求和薪资待遇。
   • 简历更新：更新你的简历，突出你的专业技能和工作经验，以便更好地吸引潜在雇主的注意。
   • 面试准备：在面试前，做好充分的准备，了解公司的背景和文化，以便在面试中更好地展示自己。
   • 注意事项：在寻求外部机会时，要谨慎处理与当前公司的关系，避免造成不必要的纠纷或负面影响。

4. 法律途径（如涉及权益受损）：

   • 权益评估：如果你认为担任财务负责人期间，你的合法权益受到了损害（如工资未按时发放、工作条件恶劣等），你可以先评估自己的权益受损情况。
   • 法律咨询：在采取法律行动前，建议咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的维权途径。
   • 法律行动：根据律师的建议，你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

5. 心理调适与职业规划：

   • 心理调适：如果你只是暂时感到后悔或不适，可以尝试进行心理调适，如通过运动、冥想等方式缓解压力。
   • 职业规划：同时，你也可以重新审视自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，以便更好地规划未来的职业生涯。

在处理这个问题时，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：无论你选择哪种解决途径，都要保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
• 了解相关法律法规：在涉及法律问题时，要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
• 寻求专业支持：如果你感到困惑或无助，可以寻求专业律师（比如我）或职业咨询师的帮助，以便更好地解决问题。

最后，我想强调的是，职业选择是一个重要的决策，需要谨慎考虑。如果你对当前职位感到后悔，不要急于做出决定，而是应该先冷静分析原因，并考虑上述解决途径。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。