职务侵占10万元且构成累犯的情况下，一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，但具体量刑需结合案件细节综合判定。以下从不同角度为您详细分析：

一、职务侵占10万元的基本量刑标准

根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。其中，10万元属于“数额较大”的范畴，因此，在不考虑其他情节的情况下，职务侵占10万元可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

二、累犯情节对量刑的影响

累犯是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。对于累犯，我国《刑法》第六十五条规定，应当从重处罚。这意味着，在职务侵占10万元且构成累犯的情况下，量刑幅度会相应提升，可能会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑。

三、其他可能影响量刑的因素

除了累犯情节外，法院在量刑时还会综合考虑其他多种因素，包括但不限于：

1. 犯罪动机和手段：如果犯罪动机恶劣、手段残忍，可能会从重处罚；反之，如果动机相对单纯、手段相对温和，可能会从轻处罚。
2. 是否退赃退赔：积极退赃退赔可以体现犯罪嫌疑人的悔罪态度，法院在量刑时会予以考量，可能会从轻处罚。
3. 是否有自首、立功情节：自首和立功是法定的从轻、减轻处罚情节。如果犯罪嫌疑人有自首表现或者立功表现，法院在量刑时会依法从轻或者减轻处罚。
4. 犯罪次数和持续时间：如果犯罪嫌疑人多次实施职务侵占行为，或者持续时间较长，可能会从重处罚。

四、具体案例与司法实践

在司法实践中，职务侵占案件的量刑会因案件具体情况而异。例如，有的案件中，犯罪嫌疑人职务侵占数额较大，但具有自首、立功、积极退赃等从轻情节，最终可能被判处较轻的刑罚；而有的案件中，犯罪嫌疑人职务侵占数额较大，且具有累犯、多次实施等从重情节，最终可能被判处较重的刑罚。

五、建议与注意事项

1. 积极配合调查：如果涉嫌职务侵占，应积极配合司法机关的调查，如实供述犯罪事实，这有助于从轻处罚。
2. 积极退赃退赔：如果可能的话，应积极退赃退赔，以体现悔罪态度，争取从轻处罚。
3. 寻求专业帮助：在处理职务侵占案件时，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，每个职务侵占案件都有其独特性，具体量刑需结合案件细节综合判定。如果您或您身边的人涉嫌职务侵占，且存在累犯等情节，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议。