当您因为公司拖欠工资而决定辞职时，撰写一份既专业又礼貌的辞职信是非常重要的。这不仅有助于您维护个人权益，还能保持与公司的良好关系。以下是一份针对这种情况的辞职信模板，以及一些相关的法律建议，希望能对您有所帮助。
辞职信模板
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：正式辞职通知 - 因公司拖欠工资
您好！
我是[您的姓名]，目前在[公司名称]担任[您的职位]。经过深思熟虑，我怀着遗憾的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请。我的最后工作日将定为[具体日期，建议根据合同要求或给予公司合理的通知期，如两周或一个月后]。
作出这一艰难决定的主要原因，是公司长期未能按时足额支付我的工资。自[入职或开始拖欠工资的日期]以来，我已经多次尝试通过内部沟通渠道表达我的关切，并寻求问题的解决。然而，遗憾的是，尽管有多次承诺，但工资拖欠的问题至今仍未得到妥善处理。
工资是我生活的主要来源，也是对我工作价值的直接认可。持续的拖欠已经对我的个人生活和财务状况造成了严重影响，使我无法维持正常的生活开支。因此，我不得不做出这个决定，以保护自己的基本权益和生活稳定。
在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡。我会完成所有手头的重要任务，整理好相关文件资料，并与团队成员进行必要的交接，以确保我的离开不会给公司带来不必要的困扰。
同时，我也恳请公司能够尽快解决拖欠的工资问题。我理解公司可能面临的困难，但员工的合法权益同样需要得到尊重和保护。我希望公司能够重视这一问题，并尽快给出解决方案。
请告知我在离职手续方面需要完成的步骤，以及何时可以安排领取我应得的薪资和任何可能的离职补偿（如有）。我期待着这些问题能够得到妥善解决，以便我能以和平且尊重的方式结束在[公司名称]的职业生涯。
感谢[公司名称]曾给予我的工作机会，以及与同事们共度的美好时光。虽然离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情。我希望公司在未来能够更加重视员工的合法权益，营造一个更加公平、和谐的工作环境。
此致 敬礼！
[您的签名]
[您的姓名]
[日期]
法律建议
保留证据：在提交辞职信之前，请确保您保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，如工资单、银行流水、沟通记录（邮件、短信、聊天记录等）。这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。
选择合适的送达方式：辞职信应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份辞职信的副本以及送达的证据，以备不时之需。
了解劳动法规：在辞职前，建议您熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定。这将有助于您更好地了解自己的权益，并在必要时采取法律行动。
考虑劳动仲裁或法律诉讼：如果公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，您还可以在必要时向法院提起诉讼。在此过程中，咨询专业律师的意见将是非常有帮助的。
保持冷静和专业：尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响您的法律地位和声誉。
希望以上内容能对您有所帮助。祝您在未来的职业生涯中一切顺利！