您好，针对您提出的“孕妇除了产假还能休什么假”的问题，我为您详细解答如下：

首先，孕妇在符合法律法规规定生育的情况下，除了国家规定的产假外，根据地方政策，还可能享有额外的产假。例如，在某些地区，如重庆市，符合规定生育的女职工可以在国家规定产假的基础上增加产假八十天。

其次，除了产假，孕妇在特定情况下还可以享受其他假期。根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令619号），女职工怀孕满4个月以上流产的，可以享受42天的假期；4个月以内流产的，可以享受15天的假期。

此外，还有一些地区提供了育儿假的相关政策。例如，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。这一政策旨在帮助父母更好地照顾和陪伴孩子成长。

需要注意的是，其他有关的节育假期现无明确规定，一般遵照医疗机构的建议执行。这意味着，如果孕妇因为节育手术等原因需要休息，可以根据医疗机构的建议来安排假期。

最后，关于产假是否包含法定节假日的问题，这通常取决于地方政策的具体规定。在某些地区，如北京市，延长生育假如果遇到法定节假日是不顺延的，即产假天数包括法定节假日在内。但具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。

综上所述，孕妇除了产假外，还可能享有额外的产假、流产假以及育儿假等。具体政策可能因地区而异，建议您根据自身情况咨询当地相关部门或查阅政策文件以获取最准确的信息。希望这些解答能对您有所帮助。