采购部门自行采购服务是否合法，需结合公司章程、内部管理制度及具体采购事项的性质和金额来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程与内部管理制度的约束

• 若公司章程或内部管理制度明确规定采购权限：例如，规定采购服务需经特定部门（如采购委员会、财务部）或特定层级（如总经理、董事会）审批，则采购部门自行采购可能违反内部规定，构成违规操作。此时，公司有权追究相关人员的责任。
• 若公司章程或内部管理制度未明确规定采购权限：则采购部门自行采购服务可能不违反内部规定，但需进一步判断是否符合公司利益及法律法规要求。

2. 采购事项的性质与金额

• 小额、常规性采购：若采购的服务属于小额、常规性支出（如办公用品、日常维护服务），且公司未明确规定审批流程，采购部门自行采购通常合法，但需确保采购价格合理、质量符合要求。
• 大额、特殊性采购：若采购的服务涉及大额支出（如设备采购、咨询服务）或具有特殊性（如涉及公司核心业务、技术秘密），则通常需经更高层级审批或公开招标。此时，采购部门自行采购可能违反公司规定或法律法规（如《招标投标法》）。

3. 法律法规的约束

• 必须招标的项目：根据《招标投标法》及相关规定，若采购的服务属于必须招标的范围（如大型基础设施、公用事业项目），则采购部门自行采购可能违法，需通过公开招标程序进行。
• 反垄断与公平竞争：采购部门在采购过程中需遵守反垄断法及公平竞争原则，不得与供应商串通、操纵价格或排除其他竞争者。否则，可能构成违法行为。

4. 法律后果与建议

• 违规操作的后果：若采购部门自行采购违反公司规定或法律法规，可能面临公司内部处罚（如警告、罚款、解雇）或外部法律责任（如行政处罚、民事赔偿）。
• 建议：
  1. 完善内部管理制度：公司应明确采购权限、审批流程及监督机制，避免违规操作。
  2. 加强合规培训：对采购部门及相关人员进行合规培训，确保其了解并遵守公司规定及法律法规。
  3. 建立监督机制：设立内部审计或合规部门，对采购过程进行监督，确保采购活动合法、合规。

总结：采购部门自行采购服务是否合法，需结合公司章程、内部管理制度及具体采购事项的性质和金额来判断。若违反内部规定或法律法规，可能面临法律后果。因此，建议公司完善内部管理制度，加强合规培训，并建立监督机制，以确保采购活动合法、合规。如有具体法律问题，可直接向我咨询。