工伤认定书公司名称少写一个市字，一般情况下仍然有效，但建议及时更正以避免潜在风险。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律效力的核心要素

工伤认定书的法律效力主要取决于其是否满足法定形式要件和实质要件。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定书需载明用人单位全称、职工姓名、事故时间地点、伤害部位及结论等关键信息。若公司名称仅少写一个“市”字（如“XX市XX公司”误写为“XXXX公司”），但其他信息准确且能明确指向具体用人单位，通常不会影响其法律效力。因为名称的细微瑕疵不影响对用人单位身份的识别。

2. 潜在风险与建议

• 风险点：若名称错误导致用人单位身份存疑（如存在同名或相似名称的公司），可能在后续工伤赔偿、劳动仲裁或诉讼中引发争议。例如，其他公司可能以名称不符为由否认劳动关系，增加维权成本。
• 建议：发现名称错误后，应及时向当地社会保险行政部门申请更正。根据《工伤保险条例》第五十五条，用人单位或职工对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。更正名称属于对原认定书的补充完善，通常不会影响已认定的工伤事实。

3. 实务操作中的注意事项

• 更正流程：联系作出工伤认定的社会保险行政部门，提交用人单位营业执照、工伤认定申请表等证明材料，说明名称错误的具体情况，申请出具更正说明或补正决定。
• 证据保留：在更正前，务必保留工伤认定书原件及送达回执，作为后续维权的基础证据。若更正困难，可要求行政部门在原认定书上备注更正情况并加盖公章。

4. 特殊情况处理

若名称错误导致用人单位完全无法识别（如将“A市B公司”误写为“C市D公司”），则可能影响工伤认定书的效力。此时，需重新申请工伤认定，并提交劳动关系证明、事故证据等材料。但这种情况较为罕见，通常仅需更正名称即可。

总结：工伤认定书公司名称少写一个“市”字，若其他信息准确且能明确用人单位身份，一般不影响其法律效力。但为避免潜在风险，建议及时向社会保险行政部门申请更正。如有进一步疑问或需协助处理更正事宜，可直接向我咨询。