针对您提出的“妈妈诬告女儿拿工资不还”的问题，首先需要明确的是，这涉及到家庭内部的纠纷以及可能的诬告行为，我们可以从法律和家庭关系两个角度来分析这个问题：
一、法律角度
诬告的法律定义与后果：
- 诬告，即故意捏造事实指控他人犯罪或进行其他不实指控的行为。在法律上，诬告他人可能构成诬告陷害罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
- 如果妈妈的诬告行为并未达到刑事犯罪的程度，但确实对女儿的名誉造成了损害，女儿也可以考虑通过民事途径，如提起名誉权侵权诉讼，来维护自己的合法权益。
工资归属的法律认定：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，其归属权明确属于劳动者本人。如果妈妈无端指控女儿拿走了本应属于她的工资，这首先需要明确工资的实际归属情况。
- 如果工资确实属于女儿，且妈妈没有合法依据进行指控，那么妈妈的指控就是无根据的，可能构成诬告。
应对策略：
- 收集证据：女儿应首先收集能够证明自己清白的证据，如工资条、银行转账记录等，以证明工资的实际归属情况。
- 沟通协商：在证据充分的情况下，女儿可以尝试与妈妈进行沟通，解释清楚工资的归属情况，看是否能够化解误会。
- 法律途径：如果沟通无果，且妈妈的诬告行为对女儿造成了严重的影响，女儿可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向公安机关报案或提起民事诉讼。
二、家庭关系角度
家庭沟通的重要性：
- 家庭成员之间的沟通和理解是维护家庭和谐的基础。在出现纠纷时，双方应尝试通过沟通来解决问题，而不是采取过激的行为。
寻求第三方调解：
- 如果双方沟通无果，可以考虑寻求第三方的调解，如家庭成员中的其他长辈、亲戚或专业的家庭咨询师等，他们可能能够提供更中立的意见和建议，帮助双方化解矛盾。
维护家庭和谐：
- 无论最终的处理结果如何，双方都应尽量保持冷静和理性，避免因为一时的情绪激动而做出伤害家庭关系的行为。家庭和谐是需要双方共同努力维护的。
针对您的情况，我建议女儿首先收集证据证明自己的清白，然后尝试与妈妈进行沟通协商。如果沟通无果且妈妈的诬告行为对女儿造成了严重的影响，女儿可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，我也希望双方能够保持冷静和理性，通过沟通和理解来化解误会和矛盾，共同维护家庭的和谐与稳定。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。