在试用期向领导提出离职，确实需要一些技巧和考虑，既要表达出自己的决定，又要保持礼貌和专业，避免给领导和团队带来不必要的困扰。以下是一个详细的建议，以及一个示例信息，供你参考：

沟通前的准备

1. 明确离职原因：

   • 确保你的离职决定是经过深思熟虑的，并且原因清晰、合理。比如，可能是职业发展方向的调整、工作内容与预期不符，或是个人生活上的变化等。

2. 了解公司制度：

   • 提前查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解试用期离职的具体流程和要求，比如需要提前多少天通知、交接工作的具体安排等。

3. 选择合适的时机和方式：

   • 时机：尽量选择领导相对空闲、心情较好的时候，比如避开周一上午的忙碌时段或会议前后。
   • 方式：如果条件允许，最好当面沟通，这样更能体现你的尊重和诚意。如果无法当面沟通，可以选择邮件或电话，但后续最好能补上一次面对面的交流。

示例信息（以邮件为例）

主题：辞职申请 - [你的姓名]

正文：

尊敬的[领导姓名]：

您好！

首先，我想借此机会感谢您在我试用期间给予的指导和信任。这段时间里，我深刻感受到了团队的温暖和公司的专业，也学到了很多宝贵的知识和经验。

然而，经过慎重的考虑和反复的权衡，我决定提前结束试用期并申请离职。主要原因是我在工作过程中发现，目前的工作方向与我的个人职业规划存在一定的偏差。我希望能探索一个更适合自己发展、更能发挥我专长的领域。

我深知这个决定可能会给团队带来一定的不便，对此我深感歉意。但请您放心，我会尽我所能做好工作交接，确保我的离开不会影响到项目的正常进行。我已经整理好了手头的工作清单，并愿意与接手的同事进行详细的沟通和指导。

再次感谢您的理解和支持！也感谢公司这段时间对我的培养和关照。我相信，无论未来走到哪里，这段经历都会成为我宝贵的财富。

如果您有任何需要我配合的地方，或者有任何疑问，请随时与我联系。我的联系方式是：[你的电话号码]或[你的邮箱地址]。

此致 敬礼！

[你的姓名] [日期]

注意事项

• 态度诚恳：在沟通时，保持诚恳和尊重的态度，避免情绪化或抱怨的言辞。
• 主动交接：提出离职后，主动询问并参与工作交接，确保职责的平稳过渡。
• 保留记录：如果是通过邮件或书面形式提出离职，建议保留一份沟通记录，以备不时之需。
• 遵守协议：如果与公司签订了保密协议或竞业限制协议，务必严格遵守。

希望这些建议和示例信息能帮助你顺利地向领导提出离职，并保持良好的职场关系。