结论前置：企业标准延续但包装上未更改年份，是否违法需分情况讨论。
若企业标准本身未修订，仅延续使用：
- 根据《中华人民共和国标准化法》及相关规定，企业标准是企业自行制定的标准，其有效性取决于标准内容的合规性和持续适用性。若企业标准内容未发生变更，仅因延续使用而未在包装上更新年份，通常不构成违法。但企业需确保标准内容持续符合法律法规和强制性标准要求，且未因技术进步、市场需求变化等因素导致标准过时或存在安全隐患。
- 建议：企业应定期评估标准的适用性和合规性，即使未修订标准内容，也可考虑在包装上注明“标准延续使用”或类似表述，以减少潜在误解。
若企业标准已修订但包装未更新年份：
- 若企业标准已根据技术进步、市场需求或法律法规变化进行了修订，但包装上未相应更新年份或修订信息，可能构成违法。因为这可能导致消费者或监管部门误认为产品仍遵循旧标准，从而忽视潜在的安全风险或合规问题。
- 法律依据：根据《标准化法》第二十七条，企业应当公开其执行的标准编号和名称；若标准已修订，企业有义务及时更新相关信息，确保产品包装、说明书等载体上的标准信息与实际执行的标准一致。
- 建议：企业应建立标准修订与包装更新的联动机制，确保标准修订后及时更新包装上的年份和修订信息，避免因信息不一致而引发的法律风险。
若包装未更新年份导致消费者误解或监管处罚：
- 无论企业标准是否修订，若因包装未更新年份导致消费者对产品标准产生误解，或因此受到监管部门的处罚（如因信息不实被认定为虚假宣传），企业需承担相应法律责任。
- 建议：企业应加强包装管理，确保包装上的信息准确、完整且符合法律法规要求；同时，建立消费者反馈机制，及时处理因包装信息不实引发的投诉或纠纷。
总结：企业标准延续但包装上未更改年份是否违法，需结合标准是否修订、包装信息是否准确以及是否导致消费者误解或监管处罚等因素综合判断。企业应定期评估标准的适用性和合规性，及时更新包装上的标准信息，以降低法律风险。如有具体法律问题，可直接向我咨询。