被拘留不一定会影响公职，具体是否影响需根据拘留的性质以及单位的具体规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、拘留性质的影响
行政拘留：
- 通常情况下，行政拘留不会直接导致开除公职。因为行政拘留主要是针对一些违反治安管理的行为，属于行政处罚。
- 然而，具体是否会被单位处分，还得看所在单位的规章制度规定。如果行政拘留涉及的违法情节较轻，与公职人员履行职责无直接关联，单位通常不会直接开除。但如果行政拘留涉及的违法行为严重违背公职人员的职业操守和道德规范，或对单位形象造成严重损害，单位极有可能给予开除处分。
刑事拘留：
- 刑事拘留是一种刑事强制措施。如果最终被认定有罪并被判处刑罚，那么很可能会面临开除公职的后果。因为公职人员犯罪，会严重损害公职队伍形象和公信力。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员被依法判处刑罚的，应给予开除处分。
司法拘留：
- 司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人采取的强制措施。
- 一般来说，它与开除公职没有必然的直接联系，但同样也要看单位内部规定如何处理此类情况。
二、单位规定的影响
- 不同单位对公职人员的纪律要求和处理方式可能存在差异。一些单位对公职人员要求严格，视拘留情节严重程度和影响大小，可能会给予警告、记过等处分，甚至开除公职。
- 而部分单位若认定该行为情节较轻、未造成恶劣影响，可能不会开除公职，仅给予内部批评教育等处理。
三、建议与措施
- 及时与单位沟通：若因涉嫌违法犯罪被拘留，建议及时与单位沟通，了解可能面临的后果，并积极配合后续调查处理。
- 遵守法律法规：作为公职人员，应严格遵守法律法规，避免因违法行为而面临拘留等处罚，从而影响公职。
- 了解单位规定：熟悉并了解所在单位的规章制度，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。
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