公职人员被刑事拘留后，其公职的保留与否并非绝对，而是取决于多个因素的综合考量。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事拘留的性质与影响
刑事拘留是一种刑事强制措施，它本身并不等同于有罪判决。在刑拘阶段，公职人员只是被怀疑涉嫌犯罪，案件仍在侦查过程中，并未经过法院审判确定有罪。因此，在这个阶段，公职一般会暂时保留，但所在单位可能会根据内部规定和具体情况，暂停其职务和相关工作，限制其行使部分职权。
二、后续审判结果对公职的影响
公职人员的公职保留与否将主要取决于后续审判结果：
无罪情况：
- 如果经过法院审判，公职人员被判定无罪，那么其公职应当恢复，并且按照规定补发被限制工作期间的工资和福利待遇等。此时，公职人员因未构成犯罪，其公职不受影响。
有罪情况：
- 行政机关公务员：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，一旦因犯罪被法院判处刑罚，无论刑罚轻重，都将给予开除处分，即失去公职。
- 事业单位工作人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才给予开除处分。如果判处的刑罚较轻（如拘役、管制等），可能不会被直接开除，而是给予降低岗位等级或撤职等处分。
- 公职人员政务处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，需报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
三、其他影响因素
除了审判结果外，还有一些其他因素也可能影响公职人员的公职保留情况，如：
- 案件性质与情节：如果公职人员涉嫌的犯罪性质严重、情节恶劣，如贪污、受贿等职务犯罪，那么即使最终判决的刑罚较轻，也可能因为社会影响恶劣而被开除公职。
- 单位内部规定：不同单位可能有不同的内部规定和处理方式，对于涉嫌犯罪的公职人员，单位可能会采取更为严格的纪律处分措施。
- 个人表现与态度：在案件处理过程中，公职人员的个人表现与态度也可能对其公职保留情况产生影响。如果公职人员能够积极配合调查、认罪悔罪，并主动退缴违法所得等，可能会在一定程度上减轻处分。
四、建议与措施
对于公职人员而言，如果面临刑事拘留的情况，建议采取以下措施：
- 及时咨询专业律师：了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出正确的决策。
- 积极配合调查：如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处分。
- 关注案件进展：及时了解案件的侦查、审查起诉和审判情况，以便及时调整自己的应对策略。
总之，公职人员被刑事拘留后是否会保留公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果你或你身边的人面临这样的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。