关于直招军官（这里您可能指的是直招军士，因为通常“直招军官”更多指的是通过特定渠道如军队院校招生、特招入伍等方式直接成为军官，而直招军士则是从普通高校毕业生中直接招收为军士）录取后是否要签合同的问题，我可以为您详细解答。

直招军士录取后，实际上并不需要签订传统意义上的“劳动合同”，但会有一系列相关的入伍手续和协议。具体来说：

1. 入伍通知书与军属待遇：

   • 当您被直接招收入伍为军士后，批准入伍的县（市、区）征兵办公室会发放《应征公民入伍通知书》。
   • 您的家庭将享受军属待遇，这包括地方政府发放的义务兵家庭优待金等。

2. 服役协议与义务：

   • 虽然不直接称为“合同”，但您在入伍时会有明确的服役协议或承诺，包括服役年限（如直招军士通常要求至少服现役满5年）、服役地点、岗位分配等。
   • 这些协议或承诺是您入伍后必须遵守的，它们构成了您与军队之间的法律关系。

3. 军衔授予与工资发放：

   • 入伍后，您将被授予相应的军衔，并按照相应的工资标准发放工资。
   • 军衔的授予和工资的发放都是基于您与军队之间的这种特殊法律关系。

4. 退役安置：

   • 当您退出现役时，会根据国家和军队的有关规定享受退役金和补助费。
   • 退役后的安置方式（如逐月领取退役金、自主就业、安排工作等）也会在您入伍时或服役期间有所明确或约定。

对于直招军官（如果确实是指通过特定渠道直接成为军官的情况），通常也会有一系列的入伍手续和协议，包括但不限于服役协议、保密协议等，这些协议同样构成了您与军队之间的法律关系，并规定了您的权利和义务。不过，在大多数情况下，“直招军官”更多是一个宽泛的概念，具体入伍方式和手续可能因渠道和政策而异。

总结：无论是直招军士还是直招军官（如果适用），录取后都不需要签订传统意义上的“劳动合同”，但会有一系列相关的入伍手续和协议来明确您与军队之间的法律关系、权利和义务。这些手续和协议是您入伍后必须遵守的，也是您享受军队待遇和履行军队义务的基础。