关于待岗人员复职的要求，这主要取决于待岗人员的身份以及相关的政策规定。以下我将根据您提供的信息，结合一般情况，为您详细解答。
首先，需要明确的是，待岗人员复职的具体要求可能因人员身份（如退役士兵、普通员工等）和所在单位或地区的政策而有所不同。就您提供的参考信息来看，主要涉及的是退役士兵的复职问题。
对于退役士兵而言，根据《退役军人安置条例》及相关政策，如果他们在入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业的工作人员，并且退出现役后选择以自主就业方式安置，那么他们是有权选择复职复工的。在这种情况下，复职的要求通常包括：
身份确认：需要确认待岗人员是否为符合复职条件的退役士兵，即入伍前是否为上述单位的工作人员，并且退出现役后是否选择自主就业方式安置。
单位接收：根据“属地负责、谁接收、谁安置”的原则，原单位或相关接收单位需要负责安置符合条件的退役士兵。这意味着，待岗人员需要与原单位或相关接收单位进行沟通，确认其是否愿意接收并安置自己。
工资福利待遇：复职后，待岗人员的工资、福利待遇不得低于本单位同等条件工作人员的平均水平。这是保障复职人员权益的重要条款。
手续办理：复职过程中，可能需要办理一系列的手续，如提交复职申请、提供相关证明材料、签订复职协议等。这些手续的具体要求可能因单位或地区而异。
对于非退役士兵的待岗人员而言，复职的要求可能更加多样化，具体取决于所在单位的规章制度、劳动合同以及相关法律法规。一般来说，他们可能需要与单位协商复职事宜，明确复职的时间、岗位、工资待遇等，并按照单位的要求办理相关手续。
总的来说，待岗人员复职的要求因人员身份和政策规定而异。如果您是待岗的退役士兵，并且符合复职条件，建议您与原单位或相关接收单位进行沟通，了解具体的复职要求和流程。如果您是非退役士兵的待岗人员，建议您查阅所在单位的规章制度或与人力资源部门联系，以获取准确的复职信息。