结论：村委负责人与个人签订的合同，在未到期时提前续约，且村委负责人卸任后，该合同的有效性需根据具体情况判断，但通常情况下，只要合同符合法律规定且双方意思表示真实，合同仍然有效。

一、合同有效性的基本判断

1. 合同成立与生效要件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立需要双方意思表示一致，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
   • 合同生效则通常要求合同成立后，且不存在导致合同无效或可撤销的情形。

2. 村委负责人卸任的影响：

   • 村委负责人的卸任，并不直接导致其之前代表村委签订的合同失效。合同的有效性主要取决于合同本身的内容和签订时的法律环境，而非签订人的职务变动。
   • 如果村委负责人在卸任前已经以村委的名义与个人签订了合同，并且该合同符合法律规定的成立和生效要件，那么即使村委负责人卸任，该合同仍然有效。

二、提前续约的合法性分析

1. 提前续约的合法性：

   • 提前续约本身并不违反法律规定，只要双方意思表示真实，且续约内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是合法的。
   • 提前续约可能涉及对原合同条款的修改或补充，这需要双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 续约后的合同履行：

   • 续约后，双方应按照新的合同条款履行各自的义务。如果一方未履行或未完全履行合同义务，另一方有权要求其承担违约责任。

三、可能影响合同有效性的特殊情况

1. 合同存在无效或可撤销情形：

   • 如果合同在签订时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，导致一方意思表示不真实，那么受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。
   • 如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗，那么合同自始无效。

2. 村委内部管理或决策程序问题：

   • 如果村委负责人在签订合同时未遵循村委内部的决策程序或管理规定，这可能影响合同的外部效力，但通常不会直接导致合同无效。然而，如果因此导致合同履行出现问题，村委可能需要承担内部管理责任。

四、建议与措施

1. 审查合同内容：

   • 双方应仔细审查合同内容，确保合同条款明确、合法，并符合双方的利益需求。

2. 保留相关证据：

   • 双方应保留与合同签订、履行相关的所有证据，如合同文本、往来函件、付款凭证等，以备不时之需。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果在合同签订或履行过程中遇到任何法律问题或争议，双方应及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

总结：村委负责人与个人签订的合同，在未到期时提前续约，且村委负责人卸任后，只要合同符合法律规定且双方意思表示真实，合同仍然有效。然而，双方仍需注意合同内容是否合法、是否存在无效或可撤销情形，以及村委内部管理或决策程序是否合规等问题。如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师。