针对您提出的“学校工伤死亡认定标准及赔偿”的问题，我将从工伤死亡的认定标准、认定流程以及赔偿标准三个方面为您进行详细解答。

一、工伤死亡的认定标准

根据相关规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡等情形，可视同工伤死亡。但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，则不得认定为工伤死亡。对于学校而言，如果教职工或学生在学校工作或学习期间，因工作原因或学校组织的活动导致死亡，且符合上述工伤死亡认定条件的，可以认定为工伤死亡。

二、工伤死亡的认定流程

1. 申请主体与时限：

   • 用人单位（学校）应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 申请工伤认定时，需要准备劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。

3. 认定程序：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

三、工伤死亡的赔偿标准

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和，不能超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，如果全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则一次性工亡补助金为80万元。
   • 具体标准可能因地区而异，需根据当地实际情况及相关证据核算。

四、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 一旦发生工伤死亡事故，学校或家属应尽快按照上述流程申请工伤认定，以便及时获得赔偿。

2. 准备充分证据：

   • 在申请工伤认定和赔偿时，应准备充分的证据材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明、死亡证明等。

3. 咨询专业机构：

   • 如果对工伤认定和赔偿流程不熟悉，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构，以获得更详细的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。