合同只签一份的原因可能涉及多个方面，但通常这种做法并不符合法律规定的最佳实践，以下从不同角度进行分析：

1. 从法律规定的角度：

   • 对于某些特定类型的合同，如劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。这一规定确保了双方都能持有合同的正式记录，从而有效保障各自的权益。若合同只签一份且未交付给劳动者，用人单位可能面临劳动行政部门的责令改正，甚至承担因给劳动者造成损害的赔偿责任。
   • 对于其他类型的合同，虽然法律可能未明确规定必须签订多份，但通常建议根据签约主体数量、实际需求及法律规定来合理确定合同的份数，以确保合同的合法有效性和双方权益的保障。

2. 从实际操作的角度：

   • 合同是双方或多方之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。为确保每个签约主体都能明确自己的权利和义务，通常会根据签约主体的数量来确定合同份数，保证每个主体至少持有一份合同原件。例如，在房屋买卖合同中，卖方和买方各执一份，以便在发生纠纷时作为证据使用。
   • 除了满足签约主体持有的需求外，根据实际情况可能还需要额外的合同份数。例如，涉及银行贷款的交易中，银行可能需要留存一份合同用于存档；若交易通过中介机构进行，中介方也可能需要一份合同以备查。

3. 从合同有效性的角度：

   • 即便合同只有一份，只要它符合法律规定的生效要件（如当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等），该合同仍然是有效的，并对双方具有约束力。然而，仅有一份合同的情况下，未持有合同的一方在证明合同内容和维护自身权益时可能会面临更大的挑战和困难。

4. 建议与提醒：

   • 鉴于上述原因，为避免不必要的麻烦和风险，建议在签订合同时尽量多签几份，确保双方及可能涉及的其他相关方都能持有一份合同原件。这样不仅可以增强合同的保障作用，还能在发生纠纷时更快地提供证据支持。
   • 若发现合同只签了一份且未交付给所有应持有的主体，相关方应及时与对方沟通，要求补签或交付合同副本。若对方拒绝配合，可考虑通过法律途径维护自身权益。

总结来说，合同只签一份可能并不符合法律规定的最佳实践，也不利于双方权益的保障。在签订合同时，应根据签约主体数量、实际需求及法律规定来合理确定合同的份数，以确保合同的合法有效性和双方权益的充分保障。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。