打击院士多方挂职的行为是否违法，需根据具体情况和法律规定来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从院士管理制度的角度：

   • 院士作为国家科学技术方面的最高学术称号，其选拔和管理通常遵循严格的制度和规定。如果院士多方挂职的行为违反了相关的院士管理制度或规定，比如未经批准擅自在外单位兼职，或者兼职数量、时间等超出了规定范围，那么这种行为可能构成违规，但不一定直接构成违法。不过，若该管理制度具有法律效力（如由国务院或相关部门制定并发布的规范性文件），且明确规定了违规行为的法律责任，则违规者可能面临相应的法律后果。

2. 从劳动合同或聘用合同的角度：

   • 院士与聘用单位之间通常存在劳动合同或聘用合同关系。如果合同中明确规定了院士的兼职限制或要求，而院士违反了这些规定进行多方挂职，那么这可能构成违约行为。根据合同法的规定，违约方可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。但同样，这并不直接等同于违法行为，除非合同中的相关条款与法律法规相冲突或构成了对法律法规的违反。

3. 从法律法规的直接规定角度：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定院士多方挂职就是违法的。但是，如果院士在多方挂职过程中存在利用职务之便谋取私利、泄露国家秘密或商业秘密、违反科研诚信等违法行为，那么这些行为将受到法律的制裁。例如，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，利用职务上的便利侵占公共财物、挪用公款等行为可能构成贪污罪或挪用公款罪；泄露国家秘密的行为可能构成泄露国家秘密罪等。

法律建议：

• 对于院士而言，应当严格遵守相关的院士管理制度、劳动合同或聘用合同的规定，避免违规或违约行为的发生。
• 如果院士确实需要在外单位兼职或挂职，应当事先获得聘用单位的批准，并确保兼职或挂职的行为符合法律法规和合同的规定。
• 如果发现院士在多方挂职过程中存在违法行为，应当及时向相关部门举报，以便依法追究其法律责任。

可能的法律后果：

• 如果院士的多方挂职行为被认定为违规或违约，可能会面临聘用单位的纪律处分、违约金支付、赔偿损失等后果。
• 如果院士的多方挂职行为涉及违法行为，如贪污、挪用公款、泄露国家秘密等，将可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

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