造成他人签证被吊销的赔偿问题，需根据具体情形和法律关系来确定赔偿方式和范围，核心结论如下：

1. 若因自身过错或违法行为导致他人签证被吊销
   例如，故意提供虚假材料、伪造文件或实施其他违法行为，致使他人签证被吊销，需承担侵权赔偿责任。赔偿范围通常包括：

   • 直接经济损失：如他人因签证被吊销而产生的重新申请签证的费用、机票改签或退票费用、住宿预订取消费用等；
     
   • 间接经济损失：若他人因签证被吊销导致无法履行合同（如工作合同、留学合同），可能需赔偿合同违约损失，但需证明该损失与签证吊销存在直接因果关系；
     
   • 精神损害赔偿：若签证吊销对他人造成严重精神损害（如长期滞留、名誉受损），可主张精神损害赔偿，但需符合法律规定的条件。
     

2. 若因职务行为或雇佣关系导致他人签证被吊销
   例如，公司员工因工作失误导致客户签证被吊销，可能涉及雇主责任或合同责任：

   • 雇主责任：若员工行为属于职务行为，雇主可能需承担赔偿责任，赔偿范围与上述侵权赔偿类似；
     
   • 合同责任：若双方存在服务合同（如签证代办合同），且合同中明确约定了违约责任，需按合同约定赔偿。
     

3. 若因行政机关错误导致他人签证被吊销
   例如，行政机关因程序错误或证据不足吊销签证，通常需通过行政复议或行政诉讼解决，赔偿问题需根据行政机关的最终决定确定。若行政机关被确认违法，可能需赔偿直接经济损失，但间接损失（如商业机会损失）一般难以获得支持。

建议行动步骤：

1. 收集证据：包括签证吊销的决定书、相关行为证明（如虚假材料、沟通记录）、损失凭证（如费用发票、合同）等；
   
2. 协商解决：与责任方协商赔偿方案，尽量达成书面协议；
   
3. 法律途径：若协商无果，可向法院提起民事诉讼（侵权或合同纠纷）或申请行政复议/诉讼（针对行政机关）。
   

注意事项：

• 赔偿需以“实际损失”和“因果关系”为前提，避免过度主张；
  
• 不同国家或地区的签证法律和赔偿标准可能存在差异，需结合具体情况分析。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。