针对您提出的“工资卡被行使抵消权，工资被划扣”的问题，我首先明确结论：这种情况通常发生在您存在未清偿的债务，且债权人依法获得了对您的工资进行抵消或划扣的权利。但具体是否合法及后续处理方式，需根据债务性质、抵消权行使的合法性及程序等多方面因素综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、抵消权行使的合法性基础
法定抵消：根据《民法典》的相关规定，如果双方互负债务，且该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销。但需注意，抵消不得违反法律规定或当事人的约定，且抵消的债务需已到期。
约定抵消：如果双方事先有约定，可以在一定条件下行使抵消权。这种约定通常体现在合同中，如借款合同中可能约定，若借款人未按时还款，贷款人有权从借款人的其他账户中划扣款项。
二、工资被划扣的合法性判断
债务性质：首先需明确的是，被划扣的工资是否用于偿还合法债务。如果债务本身存在争议，如是否为个人债务、是否已过诉讼时效等，那么划扣行为可能存在问题。
程序合法性：即使债务合法存在，债权人行使抵消权也需遵循法定程序。例如，债权人通常需先通过法律途径确认债务，并获得法院的判决或裁定，然后才能依据生效法律文书向银行等机构申请划扣。如果债权人未经法律程序直接划扣，可能构成侵权。
三、您的权利与应对措施
核实债务与划扣行为：您应首先核实债务的真实性、合法性以及划扣行为的程序是否合法。如果发现任何问题，如债务不存在、已清偿或划扣程序违法，您可以向相关部门投诉或寻求法律救济。
提出异议：如果您认为划扣行为不当，可以向银行或相关机构提出书面异议，要求停止划扣并返还已划扣的款项。同时，您也可以向法院提起诉讼，要求确认划扣行为违法并赔偿损失。
协商解决：在可能的情况下，您可以尝试与债权人协商解决债务问题。例如，通过分期还款、减免部分债务等方式达成和解，以避免进一步的法律纠纷和财产损失。
四、特殊情况下的处理
工资为生活必需费用：如果您的工资是您唯一的生活来源，且划扣后将严重影响您的基本生活，您可以向法院申请保留必要的生活费用。法院在审查后，可能会裁定减少划扣金额或暂停划扣。
涉及第三方权益：如果工资卡中还涉及其他家庭成员的财产权益，如夫妻共同财产等，您需要特别注意。在这种情况下，划扣行为可能侵犯第三方权益，您可以依法维护自己的合法权益。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性。首先核实相关情况，然后根据实际情况采取合适的应对措施。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。