上市公司员工职务受贿是违法的，可能构成非国家工作人员受贿罪。下面我将从法律定义、量刑标准、公司处理方式以及法律后果几个方面为你详细分析：

法律定义

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为，构成非国家工作人员受贿罪。上市公司员工作为公司的一员，若存在此类行为，同样会受到法律的制裁。

量刑标准

对于非国家工作人员受贿罪的量刑，主要依据受贿数额的大小以及其他情节的严重程度。具体来说：

• 数额较大：受贿数额在6万元以上不满100万元的，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，司法实践中会综合考量各种情节来准确量刑，但通常上市公司员工受贿适用更严格的标准，即6万元以上。
• 数额巨大：受贿数额在100万元以上不满1500万元的，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。也有观点认为，受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”。同样，司法实践中会综合考量，上市公司员工受贿一般适用100万元以上的标准。
• 数额特别巨大：受贿数额在1500万元以上的，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。目前，对于“数额特别巨大”暂无明确统一标准，但司法实践中会结合案件具体情况进行判定。

公司处理方式

一旦发现员工存在受贿行为，公司有权采取以下措施：

1. 解除劳动合同：公司可以解除与受贿员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。
2. 报案并配合调查：公司应当及时向公安机关报案，并积极配合调查工作，以维护公司和其他股东的合法权益。
3. 保留证据：公司在处理此类事情的过程中，要保证程序合法合规，同时注意保留好相关证据，以便在后续的法律程序中提供有力支持。

法律后果

上市公司员工职务受贿不仅会面临刑事处罚，还会对个人声誉和职业发展造成重创。一旦被认定收贿，不仅会失去工作，还可能被列入行业黑名单，影响未来的就业机会。同时，其所在公司的形象也会受损，影响公司的市场价值和投资者信心。

举例说明：

假设某上市公司员工小李，在业务往来中利用职务之便收受合作方好处费共计80万元。经调查核实后，小李的行为已构成非国家工作人员受贿罪，且数额较大。根据法律规定，小李将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。同时，公司也有权解除与小李的劳动合同，且无需支付经济补偿。

建议：

作为上市公司员工，应当严格遵守法律法规和公司规章制度，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。若发现身边同事存在受贿行为，也应及时向公司或相关部门举报，共同维护一个公平、公正、廉洁的工作环境。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对非国家工作人员受贿罪还有其他疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、更专业的法律解答。