只有被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工，才享有一次性伤残津贴（这里的一次性伤残津贴准确来说应为一次性伤残补助金）。具体来说，享受一次性伤残补助金的情况及标准如下：

享受条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。这意味着，只有经过劳动能力鉴定，确认伤残等级在七级至十级之间的工伤职工，才有资格获得这一补助金。

补助金标准

一次性伤残补助金的标准根据伤残等级的不同而有所差异，具体为：

• 七级伤残：13个月的本人工资
• 八级伤残：11个月的本人工资
• 九级伤残：9个月的本人工资
• 十级伤残：7个月的本人工资

这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这一标准确保了补助金的发放与工伤职工的实际收入水平相挂钩，更加公平合理。

申请流程与注意事项

1. 申请流程：工伤职工在经过劳动能力鉴定，确认伤残等级后，可以向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。申请时需要提供相关的医疗证明、劳动能力鉴定结论等材料。

2. 注意事项：

   • 工伤职工应在规定的时限内申请一次性伤残补助金，逾期可能无法享受这一待遇。
   • 工伤职工应确保提供的申请材料真实、完整，以免影响补助金的发放。
   • 如果工伤职工对劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定。

其他相关待遇

除了一次性伤残补助金外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助工伤职工更好地融入社会，恢复工作能力。

总结与建议：

一次性伤残补助金是工伤职工因工致残后的重要经济保障之一。为了确保自己的合法权益得到保障，工伤职工应及时了解相关政策法规，按照规定的流程申请补助金。如果在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。