委托代理人未拿授权出席仲裁庭，仲裁庭通常会按以下方式裁决：

1. 若仲裁庭未认可其代理资格，案件可能被延期审理或按撤诉处理：

   • 在劳动仲裁中，代理人的身份和授权至关重要。若委托代理人未持有有效的授权委托书出席仲裁庭，仲裁庭有权质疑其代理资格。
   • 若仲裁庭认为该代理人无权代表当事人参与仲裁，可能会决定延期审理，以便当事人重新委托有资格的代理人。
   • 在某些情况下，如果当事人未能在规定时间内提供有效的授权委托书，仲裁庭可能会视该当事人未出庭，从而按撤诉处理。

2. 若仲裁庭认可其代理资格（如事后补交授权），仲裁程序可能继续：

   • 尽管代理人最初未携带授权委托书，但如果事后能够及时补交，并且仲裁庭认可其代理资格，那么仲裁程序可能会继续进行。
   • 在这种情况下，仲裁庭会确保当事人的合法权益得到保障，同时也会维护仲裁程序的公正性和效率。

3. 从法律后果角度看，未授权代理可能导致裁决被撤销或不予执行：

   • 如果仲裁庭在未严格审查代理资格的情况下作出了裁决，而事后发现代理人实际上未获得有效授权，那么该裁决可能会面临被撤销或不予执行的风险。
   • 这是因为，未授权的代理行为可能违反了仲裁程序的基本规则，损害了当事人的合法权益，从而影响了裁决的公正性和合法性。

法律建议：

• 对于当事人而言，务必确保在仲裁前为代理人办理有效的授权委托手续，并妥善保管授权委托书。
• 如果在仲裁过程中发现代理人未携带授权委托书，应立即与仲裁庭沟通，说明情况并尽快补交。
• 对于仲裁庭而言，应严格审查代理人的身份和授权情况，确保仲裁程序的公正性和合法性。

可能面临的法律后果：

• 如果因未授权代理而导致仲裁裁决被撤销或不予执行，当事人可能需要重新提起仲裁或诉讼，这将增加当事人的时间成本和经济成本。
• 同时，未授权代理行为也可能对代理人的职业声誉和法律责任产生负面影响。

因此，务必确保在劳动仲裁中代理人的身份和授权得到严格确认，以避免不必要的法律风险和后果。如果有任何劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。