清明节当天加班，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一. 清明节加班工资规定

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”清明节作为我国的法定节假日，用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，必须按照此规定支付加班工资。

2. 具体应用：

   • 若劳动者在清明节当天（法定假日）加班，则用人单位必须按照不低于其工资的百分之三百的标准支付加班费。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日期间的休息权益，并对因工作需要而加班的劳动者进行合理的经济补偿。

二. 加班工资计算方式

• 日工资计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。以此为基础，清明节当天的加班工资为日工资的三倍。

三. 总结与建议

• 用人单位应严格遵守相关法律法规，确保在清明节当天安排劳动者加班时，按照不低于工资的百分之三百的标准支付加班费。
• 劳动者也应了解自己的权益，如遇到用人单位未按规定支付加班费的情况，可依法维护自己的合法权益。

综上所述，清明节当天加班，用人单位确需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。