被判处六个月有期徒刑，缓刑一年，在缓刑考验期内是可以外出打工的，但需要遵循一定的法律程序和规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面的规定
根据《中华人民共和国刑法》第七十五条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内应遵守以下规定：
- 遵守法律、行政法规，服从监督；
- 按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
- 遵守考察机关关于会客的规定；
- 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
法律并未明确禁止缓刑人员外出打工，只要遵守上述规定，特别是第4条关于离开居住地的规定，就不影响其外出打工。这意味着，在法律层面上，被判缓刑的人员有权利在获得考察机关批准后外出工作。
二、外出打工的条件与程序
条件限制：缓刑期间，若希望外出打工，必须首先获得考察机关的明确批准。未经批准擅自离开居住地，将可能构成违规，甚至面临撤销缓刑、执行原判刑罚的法律后果。
具体程序：
- 提出申请：向负责考察的公安机关或其他考察机关提交书面申请，详细阐述外出打工的原因、目的地、预计工作时间及工作内容等。
- 审查批准：考察机关将对申请进行仔细审查，综合考虑申请人的具体情况、外出打工的必要性以及可能对社区矫正的影响等因素，作出是否批准的决定。
- 遵守规定：若获准外出打工，必须严格按照考察机关的要求行事，包括定期报告活动情况、保持联系方式畅通等。
三、工作单位的规定和态度
尽管法律允许缓刑人员外出打工，但所在单位可能会根据具体情况采取不同的处理方式：
- 劳动合同法规定：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。因此，单位可以根据自身需要和政策选择是否留用缓刑员工。
- 单位内部规定：部分单位，特别是对员工品行、形象有较高要求的单位（如国家机关、事业单位、金融机构等），其内部规章制度可能明确规定，员工一旦被追究刑事责任，无论是否缓刑，都将面临开除或辞退。然而，也有一些企业会综合考虑员工的工作表现、岗位重要性等因素，决定是否继续留用。
四、工作性质与活动范围限制
缓刑人员在工作期间需注意以下几点：
- 工作性质限制：某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全或需要特定资格的工作，可能会因犯罪记录而受到限制。
- 活动范围限制：在缓刑期间，如需因工作原因离开所居住的市、县，必须事先报经考察机关批准。这一要求可能对需要经常出差或跨地区工作的岗位产生影响。
五、建议与总结
- 提前沟通：在就业前，建议与用人单位明确沟通自己的缓刑情况，了解单位的政策和态度，避免因信息不对称而引发不必要的麻烦。
- 遵守规定：在工作期间，务必严格遵守法律法规及考察机关的相关规定，确保自己的行为符合缓刑考验期的要求。
- 保持联系：与考察机关保持密切联系，及时报告自己的活动情况，确保考察机关能够随时掌握自己的动态。
被判六个月缓刑一年期间，虽然可以外出打工，但需严格遵守法律法规及考察机关的相关规定，并考虑工作单位的态度和内部规定以及工作性质可能带来的限制。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。