针对您提出的“退役军人不给安置工作怎么办”的问题，这确实是一个涉及退役军人权益保障的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国退役军人保障法》以及《退役军人安置条例》的相关规定，接收安置退役军人的单位有义务按时完成所在地人民政府下达的安置任务，并在退役军人安置工作主管部门开出介绍信后的1个月内安排退役军人上岗，同时依法签订期限不少于3年的劳动合同或聘用合同。

如果遇到单位拒绝或无故拖延执行退役军人安置任务的情况，您可以采取以下措施：

1. 向安置地人民政府退役军人工作主管部门反映：

   • 您可以向当地的退役军人事务部门（或相关主管部门）反映情况，说明单位未履行安置义务的具体情况。
   • 主管部门会对此进行调查，并根据情况责令单位限期改正。

2. 要求主管部门进行处罚：

   • 如果单位在限期内未改正，主管部门有权对其进行通报批评。
   • 同时，对单位的主要负责人和直接责任人员，主管部门会依法给予处分。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解进一步的维权途径。

4. 关注政策动态和权益保障：

   • 退役军人事务部门会定期发布相关政策动态和权益保障信息，您可以关注这些信息，了解自己的权益和应享有的待遇。

此外，我还想提醒您几点：

• 在反映问题或寻求帮助时，请尽量提供详细的证据和材料，以便主管部门能够更准确地了解情况并作出处理。
• 保持与退役军人事务部门的沟通联系，及时了解处理进展和结果。
• 如果您对处理结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总之，作为退役军人，您享有国家提供的安置保障权益。如果遇到单位不履行安置义务的情况，请勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也希望您能够保持耐心和信心，相信问题最终会得到妥善解决。