工厂噪音超过85分贝多年且未整改，您有权采取以下措施来维护自身权益：

1. 与工厂协商：

   • 首先，您可以尝试与工厂管理层进行沟通，明确指出噪音问题对您的健康和工作效率造成的负面影响，要求工厂采取降噪措施，如安装隔音设备、调整工作时间或提供个人防护装备等。
   • 协商过程中，建议保留书面记录，如邮件、短信或书面协议，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 投诉时，需提供噪音超标的证据，如噪音检测报告、工作记录等，以便劳动监察部门进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果工厂拒绝整改且劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议收集充分的证据，包括噪音检测报告、医疗证明（如因噪音导致的听力损伤等）、工作记录、与工厂的沟通记录等。
   • 劳动仲裁或诉讼过程中，您可以要求工厂承担因噪音超标给您造成的损失，包括医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。

4. 关注职业健康检查：

   • 长期暴露在噪音环境中可能对您的听力造成损害。因此，建议您定期进行职业健康检查，以便及时发现并治疗可能的职业病。
   • 如果检查出因噪音导致的职业病，您可以依据相关法律法规要求工厂承担相应的医疗费用和赔偿责任。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与工厂协商、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁或提起诉讼，都需要提供充分的证据来支持您的诉求。因此，建议您在工作中注意保留相关证据，如噪音检测报告、工作记录、医疗证明等。
• 及时行动：噪音问题对您的健康和工作效率都有负面影响，因此建议您及时采取行动来维护自身权益。不要拖延时间，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自身权益。

最后，需要强调的是，工厂有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。如果工厂未能履行这一义务，您有权通过合法途径来维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。