在工地干活晕倒是否算工伤，需依据具体情况判定。以下从不同角度为您详细分析：

一、应认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因晕倒

   • 若晕倒是因为长时间高强度工作导致身体极度疲劳，或者因接触有毒有害因素等导致身体不适而晕倒，这种情况大概率会被认定为工伤。例如，工人在高温环境下连续工作数小时后晕倒，就可能属于此类情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致晕倒

   • 如果工人在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时晕倒，也可能被认定为工伤。比如，工人在上班前准备工具时晕倒，或者在下班后清理工作现场时晕倒。

3. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中晕倒

   • 如果工人在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中晕倒，同样应视为工伤。

4. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发晕倒

   • 对于这类特殊情况的工人，如果旧伤复发导致晕倒，也应认定为工伤。

二、不应认定为工伤的情形

• 因自身疾病突发晕倒，且不存在上述应当认定为工伤的情形
  • 如果工人晕倒纯粹是自身身体原因，如本身有基础疾病且并非因工作诱发，同时不符合上述工伤认定情形，一般不能认定为工伤。例如，工人有心脏病史，在工作时突然发病晕倒，且该发病与工作无直接关联。

三、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时送医救治

   • 劳动者在工地上干活晕倒后，用人单位有义务及时送医救治，确保劳动者的生命健康安全。

2. 提交工伤认定申请

   • 用人单位应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按时提交，劳动者或其家属也可在一年内自行申请。

3. 劳动保障行政部门的调查与判定

   • 劳动保障行政部门会根据调查核实的情况，综合判定是否属于工伤。这包括对事故现场的勘查、对相关人员的询问、对医疗资料的审查等。

四、法律建议

• 保留相关证据

  • 无论是用人单位还是劳动者，都应保留好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、工作记录、事故现场照片等。这些证据在工伤认定过程中将起到关键作用。

• 及时咨询专业律师

  • 如果对工伤认定有疑问或争议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助维护合法权益。

总结来看，在工地干活晕倒是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。要综合多方面因素进行考量，依法依规确定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。