不是所有被认定为工伤的情况都需要进行伤残等级鉴定，是否需要鉴定取决于工伤的实际状况及对劳动能力的影响。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定与伤残等级鉴定的区别

1. 工伤认定：这是确定职工受伤是否属于工伤范畴的程序，由劳动保障行政部门依申请作出。它主要关注的是伤害是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因导致。

2. 伤残等级鉴定：这是在工伤认定基础上，对工伤职工劳动能力的鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。它旨在明确工伤职工的伤残程度，以便据此享受相应的工伤保险待遇。

二、是否需要伤残等级鉴定的判断标准

1. 受伤程度较轻：如果职工受伤较轻，经过治疗后完全恢复且不影响劳动能力，如轻微的皮外伤，可能无需进行伤残等级鉴定。因为这种情况下，职工的劳动能力并未受到实质性影响，无需通过鉴定来确定伤残等级。

2. 受伤程度较重：对于伤势较重、可能影响劳动能力的工伤，如骨折、神经损伤等，一般需要进行伤残等级鉴定。通过鉴定，可以明确工伤职工的伤残程度，进而确定其应享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、伤残等级鉴定的作用与意义

1. 确定赔偿数额：伤残等级鉴定是确定工伤职工应享受工伤保险待遇的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿数额，因此鉴定结果对于职工来说至关重要。

2. 影响康复安排和职业发展：准确的伤残等级鉴定还能为工伤职工的康复安排和职业发展提供指导。例如，对于伤残等级较高的职工，可能需要更长时间的康复治疗和更全面的职业培训。

四、实际操作中的建议

1. 及时申请工伤认定：无论受伤程度如何，职工都应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。

2. 根据实际情况决定是否鉴定：在工伤认定后，职工应根据自己的受伤情况和劳动能力影响程度来决定是否进行伤残等级鉴定。如果认为自己的劳动能力受到了实质性影响，且可能因此享受不到应有的工伤保险待遇，那么就有必要进行鉴定。

3. 咨询专业律师：在整个过程中，如果职工对工伤认定、伤残等级鉴定或工伤保险待遇等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，给出精准实用的建议。

举例说明：假设一名职工在工作中不慎摔倒导致手臂骨折。在经过治疗后，如果手臂功能完全恢复且不影响劳动能力，那么该职工可能无需进行伤残等级鉴定。但如果骨折导致手臂功能受限或留下后遗症，影响了劳动能力，那么该职工就有必要进行伤残等级鉴定以确定自己的伤残程度和应享受的工伤保险待遇。