农民工在工地上干活受伤，一般算作工伤。下面我从几个角度详细分析一下：

一、劳动关系明确的情况

如果农民工与建筑企业存在明确的劳动关系，并且在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到了事故伤害，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这种情况应当被认定为工伤。这意味着农民工有权享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残补偿等。

举例：假设农民工小李在建筑工地上工作时，被掉落的建筑材料砸伤，导致骨折。由于小李与建筑企业存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，因此这种情况应当被认定为工伤。

二、个人劳务关系的情况

如果农民工是跟随包工头进行工作，并未与雇主（如建筑企业）建立起明确的劳动关系，而是属于个人劳务关系中的一方，那么情况就会相对复杂一些。在这种情况下，如果农民工因劳务受到损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。不过，如果建筑企业将工程分包给了没有用工资格的组织或者个人（如包工头），导致农民工发生工伤事故，那么有资格用工的发包方（即建筑企业）仍然需要承担工伤保险责任。

举例：农民工小张跟随包工头老王在建筑工地上工作，但并未与建筑企业签订劳动合同。在工作过程中，小张因操作不当导致受伤。由于小张与建筑企业不存在劳动关系，而是与包工头老王存在个人劳务关系，因此这种情况不能直接认定为工伤。但是，如果建筑企业将工程分包给了没有用工资格的老王，导致小张受伤，那么建筑企业仍然需要承担相应的工伤保险责任。

三、特殊情况的考虑

在实际操作中，还可能存在一些特殊情况需要特别考虑。例如，如果农民工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，这些情况也应当被认定为工伤。此外，如果农民工患职业病或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，同样应当被认定为工伤。

建议：

1. 及时报告：农民工在受伤后，应当及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
2. 保留证据：在受伤过程中，农民工应当尽量保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中提供有力支持。
3. 寻求法律帮助：如果农民工在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或者争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总之，农民工在工地上干活受伤是否算作工伤，需要根据具体情况进行判断。如果存在劳动关系且符合工伤认定的条件，那么应当被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如果存在争议或者特殊情况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。