针对您提出的“工作中不担责、不为别人考虑导致没工作咋办”的问题，我理解您可能是在担忧因个人工作态度或行为方式导致失业，并希望了解如何应对或改善这种情况。以下是从不同角度给出的分析和建议：
从法律责任角度：
- 不担责的法律后果：在工作中不承担责任，如果因此给公司造成损失，根据《劳动合同法》及相关规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。但这通常是在您存在故意或重大过失的情况下。
- 不为别人考虑的影响：虽然不为别人考虑本身不直接构成法律责任，但长期如此可能影响您的职业声誉和人际关系，进而间接影响您的职业发展。
从职业发展角度：
- 改善工作态度：认识到不担责和不为别人考虑可能带来的负面影响，是改善的第一步。尝试更加积极地承担责任，主动为团队和同事考虑，这将有助于提升您的职业形象和人际关系。
- 提升职业技能：除了工作态度，职业技能也是决定您能否保住工作的重要因素。不断学习和提升自己的专业技能，使自己成为团队中不可或缺的一员。
从应对失业角度：
- 了解失业保险：如果您因非个人原因（如公司裁员）而失业，可以了解并申请失业保险金，以缓解经济压力。
- 寻找新工作：在失业期间，积极寻找新的工作机会。可以通过招聘网站、社交媒体、人脉关系等多种渠道获取招聘信息。
- 法律维权：如果您认为失业是由于公司的不当行为（如违法解雇）导致的，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径维权。
从预防未来风险角度：
- 签订劳动合同：确保与雇主签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，以减少未来可能出现的纠纷。
- 保留工作证据：在工作中保留好相关的工作证据，如工作邮件、任务分配记录等，以备不时之需。
- 建立良好人际关系：与同事和上级建立良好的人际关系，有助于您在工作中获得更多的支持和帮助，减少因人际关系问题导致的失业风险。
针对您当前的情况，我建议您：
- 首先反思自己的工作态度和行为方式，尝试做出积极的改变。
- 如果已经失业，不要气馁，积极寻找新的工作机会，并了解相关的失业保险政策。
- 如果认为失业是由于公司的不当行为导致的，可以咨询我，了解自己的法律权益和维权途径。
最后，我想强调的是，无论遇到什么困难，都不要放弃希望和努力。通过积极的改变和努力，您一定能够找到适合自己的工作，并实现自己的职业目标。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。