您好，关于工伤事故身亡赔付金额的计算，这确实是一个涉及多方面因素的问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故身亡的赔付主要包含三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面，我将为您详细解释每一部分的计算方式。

首先，丧葬补助金的计算是依据员工所在统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来确定的。也就是说，您需要查找或了解到该地区上一年度的职工月平均工资，然后乘以6，即可得到丧葬补助金的金额。

其次，供养亲属抚恤金的发放则是根据因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的具体情况来定的。抚恤金会按照职工本人工资的一定比例进行发放，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

最后，一次性工亡补助金的标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一部分金额相对较大，也是工伤身亡赔付中的重要组成部分。

综上所述，工伤事故身亡的赔付金额是由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分共同构成的。具体的赔付金额需要根据当地的经济发展水平、职工的工资情况以及全国城镇居民人均可支配收入等因素来综合计算。

如果您需要更具体的计算或进一步的帮助，比如了解如何获取相关数据或进行具体的计算操作，请随时告诉我，我会尽力为您提供详细的指导和支持。