您好，关于您提出的“工伤是否按照诉讼时的标准赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤赔偿标准通常并不是按照诉讼时的标准来确定，而是依据工伤发生时的相关规定。这主要包括以下几个方面的原因：
认定依据：工伤的认定是以事故发生当时的情形和相关政策法规为准的。如果事故发生时符合工伤认定的条件，那么就会按照当时的标准来认定工伤，后续的赔偿也会依此进行。
劳动能力鉴定：劳动能力鉴定也是依据工伤发生时的身体状况来评定伤残等级等。这是确定赔偿金额的重要依据，根据当时的损伤情况来确定赔偿的具体项目和数额。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。如果在工伤发生后，相关的法律法规发生了变化，并且这种变化是有利于工伤职工的，那么一般会从其规定。但这种情况相对较少，且通常有明确的法律适用指引。
接下来，我还想为您补充一些关于工伤诉讼时效和赔偿标准的具体内容：
工伤诉讼时效：一般来说，工伤诉讼时效为一年，从当事人知晓权利被侵害之日起算。这是保障劳动者合法权益的重要时间节点，需要您特别注意。
赔偿标准：工伤赔偿标准涵盖了多项内容，如医疗费据实报销、停工留薪期工资按原待遇发放、伤残津贴依伤残等级而定等。如果职工因工伤死亡，还需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体数额需要根据实际情况进行计算。
综上所述，工伤赔偿标准主要依据工伤发生时的状况来确定，以保障工伤职工能获得合理、公平的赔偿，维护其合法权益。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。